塑造领导力的五件小事

1、在实际工作中真正帮助同事；
2、更开放、广泛的内部人脉资源；
3、愿意付出。如当某位同时真正困难时慷慨解囊；
4、注重承诺质量而非数量；
5、出色的公司外部影响力。如在行业协会中的地位，外部声望迟早会在内部发挥作用。
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其中OA亮点功能有三个，一是“工作计划”，任务下达后，员工由被动接受工作到主动领取工作，并生成任务具体到人，提高员工工作主动性的同时，更加明确每个人的职责每项环节防止工作推诿。二是“积分管理”，工作完成情况具体反映到积分分数上，用积分来量化员工综合能力，再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。三是“工作总结”，专业模板设置，让员工针对每一天的工作进行总结和分析，列出成绩和不足，帮助员工养成良好的工作习惯。
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