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【Google：一群聪明人如何管理另一群聪明人】
1）文化管理：开放自由、民主的企业文化；
2）时间管理：把工作时间的掌控权交由员工；
3）自由项目管理：鼓励员工用20%的工作时间去做自己想做的事情；
4）组织管理：组织机构扁平；
5）人才管理：只雇佣聪明的人；
6）绩效管理：考核分级、透明。
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Google：一群聪明人如何管理另一群聪明人
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